Карьера в ООО «ТюменНИИгипрогаз»

Заполнить анкету

Начните свою карьеру в «Газпроме» прямо сейчас. Заполните анкету для резюме.

В основу работы по развитию персонала в ООО «ТюменНИИгипрогаз» положена Комплексная программа реализации Политики управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций на период с 2011 по 2015 год.

Активная работа ведется с кадровым резервом. С 2012 года ведется работа по созданию корпоративной модели компетенций.

Специалисты отдела кадров и социального развития

Специалисты отдела кадров и социального развития

Налажено взаимодействие с Советом молодых ученых и специалистов. Проводятся профориентационные мероприятия, направленные на привлечение, закрепление и развитие молодых специалистов. Ежегодно производственную практику в Обществе проходит около 200 человек из числа лучших учащихся колледжей и вузов.

Политика обработки персональных данных в ООО «ТюменНИИгипрогаз» (PDF, 290 КБ)